2019年07月22日

結婚して子供がいる人のみ採用する企業の気持ちがわかる話。

【  結婚してこの

ヘッドハンター上原です。


先日、結婚して子供がいる人しか採用しないという
記事を読みました。


私は、結婚していて、
1歳の子供がいます。

個人的な意見になりますが、
たしかに30代後半〜の人で、
結婚せず、子供もいない人は、少し警戒してしまうかもしれません。笑

先日、飛行機に乗った時の話です。

私の前の席の子供が大きい声で泣いていました。
母親は、ほったらかしです。

5分、10分と、子供は泣いています。
周りのお客さんもザワザワし始めました。

ひとりの男性が、
「ちっ、、うるせーなぁ‼️」と、母親に聞こえる大きさで言ってました。


その男性が子供がいないか、わかりませんが
おそらく独身で、子供がいない方でしょう。

私はというと、、、


子守唄を聴いているくらいの感覚でしかありません笑

つまり、
何とも思わないです。

というか、子守をしてあげたいくらいの気持ちでした。


うーん、、、独身で子供がいないときは、


赤ちゃんがどうして泣くのか、
母親がどうしてほったらかすのか、

分からなかったかもしれないです。


子供ができて、人の気持ち、痛みがわかった気がします。

同時に、人に優しくなった気がします。

なので、

一概に独身がダメ、子供いないとダメとは言いませんが、


子供がいる人なら少なくとも、


少々の事でイラっとしたり、キレたり


しないと思います。

さぁ採用するとき、

貴方は独身?既婚?どちらを選びます?

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posted by ライズエグゼクティブ at 11:25| Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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