2019年06月28日

ヘッドハンターが教える、候補者の口説き方

【 1分で候補者を口説き落とす術】


ヘッドハンター上原です。



今日は候補者の口説き方の話を。

私は1万2千人の人材と直接会って、
話をしてきました。

どうやって候補者を口説くのか?

ヘッドハンターの候補者の口説き方。

知りたくありませんか?


結論から言います。


−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−-
機が熟しているかどうかを、判断しているんです。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

つまり、

今の職場で、仕事がマンネリしていないかどうかを、みているんですね。


例えばA工務店は、
50年続く老舗の企業です。

40代50代60代ばかり集まっている工務店です。

そこに若手有望人材のbさんがいます。
入社して10年。30代になりました。
ポジションは、ずーーっと一般職です。
管理職、役員が辞めないと、この先3年5年とポジションはずーーっと同じでしょう。

bさんのような、
仕事は楽しいがポジションがずーーっと一緒のような方が、スカウトのターゲットになります。

マンネリしていそうな方ですよね。

なので、
貴方が経営者で、候補者を口説きたいなぁと思ったら、


候補者が現状、仕事に満足してるのか。マンネリしてないか。


チェックしてみてください。

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posted by ライズエグゼクティブ at 08:43| Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年06月27日

社長がワンマン。自分は悪くないという候補者と会いましたが…

【  社長がワンマンだからと言う候補者がいました。私も社長なので会社側の言い分もあるんですよ。。の話】

ヘッドハンター上原です。



今日は、
社長がワンマンだから、変わらないから
仕事に不満を抱えている候補者と会った時の話を。


その方は、不満タラタラでした。

社長の、鶴の一声で全て決まっちゃうから面白くないとの事。

ワンマンだから辞めたいー。


うーん、、、私は経営者の一面もあるので、
候補者の方の気持ちも分かりますし、

社長の気持ちもわかります。

難しい所ですよね。。

働くスタッフにとっては、
仕事の改善、やりやすいようにしたい、面白い仕事がしたい。

そりゃぁそうですよ。

当たり前の話です。

面白くて楽しくて、売上が上がれば一番ですわ。


でもね?

貴方が独立したら、


1円でも、クライアント先からお金を貰うのは、
簡単な事じゃないんですよ✨


世の中のお金の流通量は決まってるので、

どこかの会社のお金が少なくなって、
貴方の会社にそのお金が流れる。

逆に、
貴方の会社のお金が少なくなって、
どこかの会社にお金が流れる。


この繰り返しなんですよね。。

しかも、継続して売上を、1年2年と上げなければいけないんです。

マグレで売上上がっても続きません。


だから、
社長がワンマンだから悪い。


の一言で片付けるのは、

あまりにも酷いなぁと思います。


ぜひ、社長になった立場で

お金の事、継続できるのか等、

シュミレーションした上で発言して頂くと

社長もきっと、納得されると思いますよ✨

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posted by ライズエグゼクティブ at 10:56| Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年06月26日

相手の時間をもらっている感覚で仕事しましょう

【  相手の時間を奪っているんだと意識しましょう!

ヘッドハンター上原です。



今日のタイトルは、
相手の時間を奪っている感覚を持って仕事をしましょう、という話です。

私は日々、候補者と面談をしています。

私は1ヘッドハンターでありながらも、
従業員が何名か所属する、会社の社長でもあります。


候補者や、自社の従業員と話をしている時、気をつけていることがあります。

それは、


相手と話をしている時、
相手の時間を奪っているという感覚をもって仕事をしています。

相手の時間を奪っているため、
その時間は相手にとって意味のある時間にするよう
に心がけています。


それは同時に、相手にも意識してほしい事です。

自分の時間を平気で奪う相手とは、
距離をとるようにしています。

貴重な人生の時間です。

1日1日。時間を大切にして、

意味のある毎日を過ごしたいものですね!

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posted by ライズエグゼクティブ at 09:31| Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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